Cinco habilidades del liderazgo evolutivo

1. Perspectiva global. Influir en las personas y las organizaciones fuera de su cultura.
2. Emprendedores globales. Diseñar e implementar una ventaja competitiva que sea de valor para los stakeholders (grupos de interés)
3. Alianzas y networking. Construir y establecer acuerdos cooperativos entre partes aisladas
4. Ciudadanos globales. Participar activamente en actividades que tengan impacto global, y se comprometen con problemáticas mundiales. Medio ambiente, pobreza y desarrollo, desigualdad y falta de oportunidades
5. Generador de cambio. Cambiar lo establecido con el propósito de mejora continúa. Reconocer las perdidas propias y de otros. Desafiar los supuestos existentes