El liderazgo implica, antes que nada, ver mas allá, ver la realidad tal cual es y tener el coraje de arriesgarse aunque esto implique perder el trabajo, empresa o el objetivo. Lo habitual en las empresas es que los líderes tomen conciencia de lo que sucede cuando ya es tarde.
Los líderes están dispuestos a escuchar, aprender de los demás, se equivocan, tienen errores y se deben de reconocer para lograr el objetivo.
Ejercer el liderazgo es saber que se quiere y conocer que el futuro no es la proyección del presente, que habrá cambios, flexiones, crisis, ruptura y destrucción de lo que se tiene. El verdadero líder empieza por uno mismo. Por eso, ser buen líder es una opción para todos los que quieran emprender un camino sin regreso, un viaje con intensidad y esfuerzo diario de mejora personal.
El liderazgo no deja de ser una realización personal, el fruto de muchas victorias, pero también de un gran número de derrotas asumidas con espíritu de aprendizaje.
Un verdadero líder entiende el negocio (situación) que tiene enfrente y constantemente invierte tiempo en aprender más sobre si mismo [..La mayor sabiduría que existe es conocerse a uno mismo..] G.Galilei
Valores del liderazgo en la complejidad de los negocios:
1.Perseverancia y paciencia
2.Coherencia con lo que se cree y con los hechos
3.Humildad para escuchar y respetar las diferentes visiones del equipo
4.Compromiso con el propósito (la misión). Trascender
5.Innovación para hacer las cosas de manera distinta
6.Disciplina y constancia
7.Inteligencia emocional. Sabiduría en escoger al equipo de trabajo
8.Confianza en si mismo y en tu grupo de trabajo
9.Tener un sueño que sea poderoso para influir en las personas.
10. Perspectiva global. Influir en las personas y las organizaciones fuera de su cultura.
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