Ramón Scott Consultor de CONICE Consulting Internacional señaló en Bogotá que "en América Latina se esta promoviendo en las empresas exportadoras una cultura de rápida adaptación de las nuevas tecnologías, diversificar los productos con enfoque a las necesidades reales del consumidor internacional, impulsar el aprendizaje continúo dentro de las organizaciones modernas, contratar a personal calificado con habilidades específicas para desempeñar con resultados el trabajo y alcanzar los resutados"
Se está fomentando en la alta dirección la reducción de costos y aumento de la productividad mediante la innovación de procesos administrativos y operativos, planeación y gestión efectiva de los recursos humanos, financieros, fiscales, y tecnológicos, desarrollando alianzas estratégicas con proveedores nacionales e internacionales, clientes, distribuidores, bancos, asociaciones de comercio, cámaras industriales y contacto con el gobierno nacional y extranjero.
Las PYMES se necesitan consolidar en el mercado doméstico, requieren de procesos administrativos muy eficientes y que busquen la maximización de las utilidades. Como segundo paso se impulsa la expansión internacional en el caso de México se prefiere atacar primero el mercado de los Estados Unidos de América, debido a la cercania, cultura de los paisanos y el idioma con los hispanos.
En esta nueva cultura organizacional de las PYMES se debe contar con flexibilidad al cambio, lideres de acción positiva que busquen promover la investigación y el desarrollo, se requiere de investigar nuevas fuentes de financiamiento externo, incentivos para empleados y un enfoque al consumidor final. [1]
[1] Porter, M. E. (2005). Estrategia y ventaja competitiva. Líderes del management. Buenos Aires: Deusto.
23 comentarios:
Probar si sirven los "comentarios".
Yo opino que efectivamente, el mexicano debe impulsar las PYMES de un modo innovador sin miedo a la inversión en países extranjeros, como EUA.
El gran problema del mexicano es la baja autoestima que tiene. Veamos el ejemplo de EUA, no es que sea el mejor país del mundo (como lo pintan) es que ellos se echan porras y alaban todo lo bueno que hay en su país... No como en México, que el amarillismo es lo que más se vende y las cosas buenas pasan casi desapercibidas...
El Mexicano necesita además de innovación, valentía y buena autoestima, utilizar inteligentemente sus recursos, como bien decía Ramón, mediante una adecuada planeación estratégica atenta al entorno cambiante y con adecuados métodos de control.
Además, me parece primordial lo que dice Scott sobre la inversión en investigación y desarrollo.
México es un país que invierte muy poco en estos campos. Si tan sólo invirtiéramos la mitad del dinero que se invierte en campañas políticas en investigación y desarrollo, otro gallo nos cantaría: México sería una potencia mundial, quizá la más grande.
Yo pienso que las PYMES de Mexico deben de aplicar todas las nuevas estrategias que estan utilizando todas las grandes empresas para llegar hacer igual y si creo que deben de buscar internacionalmente y si pueden empezar con EUA pero creo tambien deberian de buscra en otros paises ya que todos pueden darnos y podemos darle cosas diferentes.
Pero en lo que se deben de enfocar primero es en tener al personal capacitado y que los traten bien para que estos esten motivados asi puedan hacer mejor su trabajo y con esto pueden buscar nuevas ideas de como reducir los costos y tener una super productividad.
En lo personal este tema se me hace muy interesante y muy amplio en el ámbito laboral en México desgraciadamente no se han promovido correctamente las formas administrativas y las formas de crear nuevos conceptos, de innovar hacer alianzas con proveedores y competencias, para crear un campo mas amplio y poder tener un campo amplio en productividad , en México nos percatamos más en hacer menos a las otras empresas en vez de pensar En crear alguna alianza con alguna competencia me favorecerá? es un tema delicado ya que no tenemos esa cultura, si nosotros tan solo nos percatáramos primero en nuestro país en estar bien establecidos como empresas y tener estrategias de mercado correctas y después aportarlas al exterior, podriamos ser un gran país y tal vez hasta una potencia, no nos damos cuenta o nos estamos dando cuenta muy tarde de todo lo que podemos hacer nosotros como país y en aportar algo para poder elevarnos.
De acuerdo a lo anterior, en mi opinión las PYMES que hoy en día se desarrolan en México requieren de un buen plan estratégico basado en la mayor productividad y reducción de costos ya que esto las puede ayudar a lograr la exportación con otros países así como su reconocimiento más amplio.
Es importante también que todas estas empresas tengan esten respondiendo a los cambios en la actualidad y la innovación en la tecnología por lo tanto tienen que tener un gran control y estrategía para poder ser realmente una empresa competitiva en los aspectos que más se pueda abarcar como la innovación de sus productos, servicios que aportan al cliente, etc.
Yo creo que todos los gerentes que quieren ser coach gerenciales se tiene que superar continuamente pero primero tiene que plantear muy bien sus objetivos para asi poder ver en que uno tiene que mejorar y asi planaer la estrategia que lo lleva hacia esos objetivos y esto ayuda a que uno cresca como persona y tambien ayuda a crecer a la empresa.
Para que una PYME crezca y se convierta en una gran empresa puede tardar mucho timepo y tal vez ni llegue a crecer. Se necesita, como dice el resumen, mucha eficiencia y mucha innovacion e investigacion.
En un pais como Mexico, las PYMES peuden tardar aun mas en crecer debido a la forma de pensar del mexicano. Se fijan mucho en lo que otros hacen en lugar de ocuparse de ellos mismos. Deberian en mi opinion de empezar por pequeñas cosas como los empleados, buscar empleados eficientes y capacez de lograr que la empresa salga adelante.
Por otro lado, es muy importante que las empresas crezcan al ritmo de la tecnologia para lograr mayor competitividad y nunca quedarse atras.
Ramón, ¡bien ahí por lo de "líderes de acción positiva"! jajaja! Le voy a poner un 10! =)
Ya en serio, sí es muy importante canalizar nuestro liderazgo y todas nuestras competencias en algo en pro de los demás y no sólo según nuestras necesidades y beneficios.
Ser lider de acción positiva implica sacrificio personal y pensar en los demás. Pero bueno, ¡usted ya tiene 10! jajaja =)
Sobre el ANEXO:
Me llama mucho la atención que mencione las maestrías como una condición casi indispensable para el coaching gerencial. Mintzberg tiene un libro titulado "Managers no NBA´s", en el cuál le da más prioridad a las competencias personales y a la intuición de qué hacer ante situaciones complicadas que a la formación académica, como las maestrías.
Yo en lo personal pienso que ambas cosas son igualmente importantes, al fin y al cabo, el punto es estar lo más capacitado posible para ejercer la gerencia con liderazgo. Si lo haces estudiando maestrías, tomando diversos cursos, etc... da un poco igual. Lo importante es tener claro lo que queremos.
Me parece excelente que en America Latina se este promoviendo la cultura rápida y adaptación de la tecnología, debido a que así el consumidor para a tener otro punto de vista diferente con respecto a los productos hechos en America Latina.
La reducción de costos me parece muy favorable debido a que, se encuentra países en Latino América que tienen productos muy caros y la gente casi no compra por lo que no hay ingreso.
Esta bien en el segundo paso en impulsar la expansión internacional y aun mejor que sea con los Estados Unidos de América debido a que es más barato exportar e importar con ellos, en cambio a los otros países.
Me parece magnífico que América Latina se este promoviendo la rápida adaptación a los cambios como en la tecnología ya que si esto no se empieza desde ahorita, ¿cuando será?
Es necesario que América Latina se preocupe más por sus empresas ya que es necesario el trabajo por ejemplo en México, si se fomenta a los jóvenes a la rápida adaptación en las empresas a la larga estos podrán cambiar de trabajo sin ninguna dificultad.
Siento que no hay porque quedarse en ser solo PYMES, ya que algunas de todas las micro y PYMES se consolidaran se podrían generar muchisimas fuentes de empleo.
Jorge Alberto López Cuadra
Sí es muy importante hacer algo con nuestro liderazgo y todas nuestras competencias en algo y no sólo según nuestras necesidades y beneficios. El Mexicano necesita, valentía y buena autoestima, utilizar inteligentemente sus recursos. También el mexicano debe ayudar a las PYMES de un modo innovador sin miedo a la inversión en países extranjeros, como EUA. México sería una potencia mundial si tan sólo invirtiera la mitad del dinero en otras cosas con valor.
Creo yo que esta situacion de la tecnologia y llevarla acabo para que funcione depende de dos partes muy importantes; la primera no es ningun problema para mexico y es la inovacion y las ideas pues no es de sorprenderse que al prender la televisión hay noticias de estudiantes de diferentes universidades ganando premios internacionales o creando novedosos productos; pero que pasa es qui donde se qquedan, en proyectos los cuales se estancan y se quedan inconclusos y es ete el segundo paso, el apoyo y los intrumentos para aplicarlos de manera masiva a la sociedad y es aqui no la tarea de nosostros si no del gobiernos y las legislaciones eso ya no nos toca como sociedad o como estudiantes.
Yo creo que hay mucho factores para que una PYME pueda crecer y como dice en el blog y en el anexo es importante que tengan la visión de contratar a gente eficaz y hacerse de nuevas tecnologías y que esto ayuda a que las cosas se hagan mas rápido y a la vez no tienes que pagar tanto de mano de obra.
El mexicano es muy trabajador nada mas que no tiene la visión de crecer y eso es muchas veces lo que nos hace falta.
Como dice el Dr. Ramón Scott especialista en estos casos es fundamental invertir en investigación y desarrollo ya que esto mas adelante es lo que sacara la empresa adelante
Gracias,
Moisés Sacal Capuano
En tiempos como estos, de cambios fuertes y rápidos de innovación tecnológica es importante mantenerse al día y actualizarse continuamente. Pero como dice Ramón Scott, también es importante inculcar una cultura que establezca principios de globalización y adaptación a las nuevas tecnologías. Es importante que las PYMES busquen nuevos medios de apoyo y financiamiento externo ya que los negocios de hoy se mueven a pasos exponencialmente acelerados. Ya no es suficiente conocer las nuevas tecnologías sino apropiarlas al mismo sistema de la empresa en todos sus niveles, desde producción, recursos humanos hasta alta dirección. Es importante que toda la empresa se familiarice con los nuevos conceptos aplicados para así hacerse más eficiente desde adentro y reflejar esta nueva adquirida eficiencia en el exterior con resultados concretos y efectivos.
La tecnología hoy en día es un punto muy importante cuando hablamos del desarrollo de una empresa y no solo nos referimos a cambios materiales, ya sea en el producto o en el servicio que se maneja, también estamos consolidando el cambio de nuevas visiones y como el personal de cada empresa tiene que estar informado de estos nuevos avances, ya que se requiere un constate reclutamiento de las personas para que estas a su vez puedan hacer una buena toma de decisiones y así mismo puedan aplicar nuevas ideas al proyecto.
El articulo menciona que en América Latina cada vez se suman más los países que se van desarrollando y enfocando hacia estos nuevos horizontes, incluyendo a México y sus PYMES las cuales actualmente cuentan con una fuerte participación en exportación e importación con Estados Unidos, ya que es el país que de cierta forma está más cercano a nosotros y con el que tenemos más ‘facilidad’ de negocio, México no se puede conformar solo con esto debemos estar en cambio constantemente debemos tener información precisa y clara que a su vez nos ayude a hacer cambios, ser innovadores, pero todo esto se logra gracias al seguimiento de normas éticas, al seguimiento de un verdadero líder.
Nos falta mucho por hacer, desde mi punto de vista la mejor inversión es la educación de un país, si no educamos a nuestras futuras generaciones con buenos conceptos y bases este país solo se seguirá hundiendo cada vez más, en nosotros esta el futuro de nuestro país, se que podemos hacer un gran cambio ya que México cuenta con verdaderas personas con una buena formación, emprendedores, solo que la mayoría de estos se van a estudiar y a plantear sus ideas a otros países ya que en su país no las encuentran, o simplemente hay muchas barreras para que estas se realicen.
Irais Soria
yo creo que si efectivamente mexico nesesita crecer a nivel competitivo nesesitan las pymes estrategias uno de los problemas de mexico es que no sabe aliarze asi mismo en parte es bueno que en america latina mejora de tecnologia cultura etc.
las pymes deben de innovar mas para asi sacar mejor productividad las pymes deben de pensar en nuevas estartegias hasta en una mejora de tecnologia para poder crecer deben de contar con gente de confianza gente eficaz reponsable gente que de resultados para asi poder crecer la pyme los mexicanos debemos de pensar de una manera differente y asi poder alcanzar el exito
Creo que en México abundan las PYMES por lo que estoy de acuerdo que deben tener proceso administrativos muy eficientes y buscar la maximización de utilidades, pero de que busquen la expansión internacional por medio de Estados Unidos tengo mis dudas, pues en este momento Estados Unidos no es un país que este muy estable económicamente y podría ser un poco mas difícil, tal vez debería de buscarse otra alternativa.
Sin Embargo también creo que exportar e importar con el país mas cercano y tan importante en la economía mundial, es una gran estrategia y habría que hacer un análisis extenso de los pros y contras.
Las PyMEs siempre han sido un sector empresarial que tiene dificl las oportunidades de crecimiento, por lo mismo que son empresas que no tienen mucho tiempo en el mercado y su participacion no es tan grande. Aparte los líderes de cada PyMe buscan mantener a su empresa funcionando y tratando de mejorarla para crecer, pero suelen ser miedosos cuando se trata de arriesgarse a intentar algo nuevo. ese freno hace que las nuevas tendencias de la administración tarden en ser aceptadas por las PyMEs.
Yo creo que el coaching gerencial es una manera increible de hacer que las PyMEs crezcan y más en Latinoámerica, porque al utilizar esa teoría, no tienes que cambiar la empresa sino que le das la capacitación necesaria a los altos funcionarios de la empresa para que estos muevan a sus subordinados. Es más facil despues de que entienden esta estrategia que ellos acepten nuevos metodos y los apliquen poqr que todos los subordinados hacen lo que ellos dicen, y si estan convencidos, la empresa se movera más facilmente.
Muchas gracias!
Que bonito!!!! Gracias por sus comentarios
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